Nos agents de sécurité

Chaque agent à un planning préétablit à l’avance, en cas de défaillance le planning comporte systématiquement en agent de remplacement titulaire déjà formé sur les différentes missions.
Chaque agent pourra être contrôlé sur différents points lors de ces interventions chez nos différents clients, afin de s’assurer de la bonne exécution des missions ; qualité du travail fourni; conformité de la tenue réglementaire; conformité des pièces administratives dans la tenue des agents de sécurité cf code de déontologie ; tenue du matériel.
Chacune des cartes professionnelles de nos agents est vérifiée tous les mois via le site télécarte pro du ministère de l’intérieur afin de s’assurer de la validité de leurs agréments.
La société ElSE PROTECT a mis en place pour la sécurité de chaque agent un plan d’action lié aux risques professionnelles.
 
PLAN D’ACTION POUR LA PRÉVENTION DES RISQUES
RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET ORGANISATIONNELS

 

  • Respecter la régularité des horaires et la réglementation concernant le temps de travail et le travail de nuit.
  • Placer les personnels en tenant compte si possible de leur domicile.

Pour diminuer les risques psychosociaux, il est également nécessaire :

  • de répartir les tâches;
  • de vérifier les compétences de chacun;
  • La connaissance d’un site de travail est importante pour diminuer le stress.
  • organiser des visites, d’établir et de fournir des dossiers complets (risques, plan de prévention, voies d’accès, procédures d’intervention en cas d’incidents ou d’accidents … ) sur tous les lieux à surveiller. Parfois, pour diminuer « la sous-charge »enrichir les tâches à effectuer.
  • Une meilleure reconnaissance professionnelle doit être favorisée, notamment par un soutien social et par une professionnalisation. Des réunions permettant aux agents de se rencontrer peuvent la favoriser.

 

Risques d’agression (physique ou verbale)

  • organisation des lieux de travail ;
    Le signalement systématique de toute agression physique ou verbale doit être porté sur un cahier de liaison ou une main courante propre à l ‘ entreprise et déclaré en accident de travail . Si besoin des dépôts de plaintes peuvent être réalisés . Lors d’agression , une surveillance médicale et une cellule de soutien psychologique doivent être m i se proposé , en incluant l ‘ entourage professionnel et privé .

    Risques liés aux déplacements

  • Le véhicule d’astreinte sera périodiquement contrôlé (assurance auto et contrôle technique obligatoire)
  • Un système de géo localisation sera mis en place
  • Risques liés au travail isolé